Lancée trois jours plus tôt à la mairie du 1er arrondissement, la tournée administrative de la Direction générale des ressources humaines et des affaires sociales (DGRHAS) de la Mairie de Libreville organisée dans les arrondissements a été clôturée, ce Jeudi 19 septembre 2024 à l’Hôtel de Ville de Libreville par le Deuxième Délégué Spécial Adjoint, Eliane Frida Midoungani – représentant le Délégué Spécial Jude Ibrahim Rapontchombo, empêché.
Une cérémonie de clôture qui a eu lieu en présence des Délégués Spéciaux des arrondissements de la capitale gabonaise ainsi que leurs adjoints et l’ensemble des responsables des services municipaux.
Cette campagne avait pour but la vulgarisation et la sensibilisation de l’agent municipal, où qu’il se trouve, sur les missions dévolues à la Direction générale des ressources humaines et des affaires sociales notamment en ce qui concerne le plan de carrière, le plan social, les mécanismes de mise en stage et le renforcement des capacités.
Des thématiques qui impactent et imposent une réelle prise de conscience avec la participation de tous.
Occasion pour Éliane Frida Midoungani de rappeler qu’en cette période de transition, le maître-mot est « restauration ». Pour le Deuxième Délégué Spécial Adjoint la Mairie de Libreville doit sortir d’une gestion du personnel qui consiste en un ensemble de tâches administratives à une véritable gestion des ressources humaines orientées vers la dimension humaine du travailleur municipal ; cette politique passe par son administration, sa mobilisation et le développement de son potentiel par des outils adaptés et cohérents.
Un appel au sens de la responsabilité pour Éliane Frida Midoungani « qui ne doute pas un seul instant de nos capacités à faire cet enchaînement avec diligence et professionnalisme pour le bien de tous au sein de l’Hôtel de Ville de Libreville », a précisé dans son propos circonstanciel, Éliane Frida Madonna.
Thierry Mocktar
