Et si l’inclusion des femmes dans le numérique n’était plus seulement une question d’égalité, mais un levier stratégique pour le développement du Gabon ? C’est sous cet angle que s’est tenu, ce jeudi 16 avril, à la Baie des Rois de Libreville, un forum consacré aux métiers de la tech et de la cybersécurité, réunissant experts, décideurs et jeunes talents.
Dans un monde où les cybermenaces évoluent rapidement, la diversification des profils apparaît comme une nécessité. « La cybersécurité a besoin de regards multiples », souligne un intervenant. En intégrant davantage de femmes, le Gabon pourrait non seulement combler un déficit de compétences, mais aussi renforcer la résilience de ses systèmes numériques.
Le forum a ainsi mis en avant une approche pragmatique : former, accompagner et insérer durablement les femmes dans les filières technologiques. Ateliers pratiques, retours d’expérience et sessions de mentorat ont permis de rapprocher les participantes des réalités du terrain, souvent perçues comme inaccessibles.
Au-delà des discours, la question de l’employabilité reste centrale. Les entreprises présentes ont insisté sur la nécessité de créer des passerelles concrètes entre formation et emploi. Stages, incubateurs et programmes d’accompagnement figurent parmi les pistes évoquées pour accélérer l’intégration des femmes dans le secteur.
Mais le défi est aussi culturel. Les stéréotypes de genre continuent de freiner l’accès des jeunes filles aux carrières scientifiques et techniques. Pour y répondre, les organisateurs appellent à une mobilisation collective impliquant l’État, le système éducatif et le secteur privé.
À travers cette initiative, le Gabon esquisse une vision : celle d’un numérique plus inclusif, mais surtout plus performant. Car ici, l’égalité n’est pas seulement une ambition sociale, elle devient un impératif stratégique.
